结合职责分工，旗下紧扣重点任务，旗下从影响改革发展稳定的具体问题出发，从群众最关心的关键小事入手，精准确定调研课题，制定专项调研方案，县处级以上领导干部围绕稳定、发展、生态等5个方面确定调研课题387个。

着眼解决实际问题，司广涉及数字深入分管行业领域、司广涉及数字基层单位，到联系的县、乡、村、寺庙和结对帮扶的困难党员、群众家中，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位，到海拔高、自然条件差、工作基础差的地方，深入开展调查研究。

牵住解决问题的“牛鼻子”，经济对症下药开良方。

对调研中发现的问题，东方东福逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单、转化清单。

市人社局、旗下市卫健委、市医保局积极推进公立医院薪酬制度改革，建立起符合全市医疗卫生行业特点的公立医院薪酬制度。

市乡村振兴局坚持稳粮、司广涉及数字兴牧、强特色，实施乡村产业提档升级行动，持续打响“藏字号”产业品牌。